ماده واحده قانون عیدی که در سال ۱۳۷۰ به تصویب رسیده به روشنی می‌گوید «کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌ به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند».

پرداخت یارانه نقدی از طرف دولت به مردم، سیاستی است که با هدف پشتیبانی از گروه‌های کم‌درآمد و کاهش بخشی از بار هزینه‌های زندگی در ایران به اجرا درآمده است. این برنامه که از سال ۱۳۸۹ کلید خورد، در ابتدا برای جبران حذف یارانه‌های سوخت و انرژی شکل گرفت، اما با گذر زمان و شدت گرفتن تورم، اثربخشی آن زیر سؤال رفته است. اکنون مبلغ یارانه نقدی برای هر فرد، در مقایسه با افزایش سرسام‌آور هزینه‌ها، بسیار اندک به نظر می‌آید و تأثیر قابل‌توجهی بر ارتقای سطح زندگی مردم ندارد. با وجود این، دولت همچنان به این پرداخت‌ها پایبند مانده تا فشار اقتصادی بر خانواده‌های محروم را کم کند، اگرچه کارشناسان بر این باورند که بازنگری و هدفمند کردن ساختار یارانه‌ها امری اجتناب‌ناپذیر است.

دبیراجرایی خانه کارگر لرستان از رئیس جمهور خواست به وعده انتخاباتی خود در خصوص افزایش دستمزد ۱۴۰۴ بر اساس نرخ تورم عمل کند.

قیمت طلا ۱۸ عیار امروز به ۶ میلیون و ۶۳۵ هزار تومان رسید. در همین راستا قیمت سکه امامی ۷۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان ثبت شده است. همچنین قیمت ربع سکه نیز به ۲۲ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان رسیده است. در ادامه جزئیات بیشتری از بازار طلای امروز ببینید.

قیمت دلار در بازار آزاد امروز با افزایش ۱۵۵۰ تومانی یعنی صعود ۱.۷۱ درصدی به ۹۲,۱۵۰ تومان رسید.

قیمت طلا و سکه همچنان روندی صعودی دارد. در همین حال، کارشناسان تأکید می‌کنند که سرمایه‌گذاران پیش از ورود به این بازار باید دقت و بررسی کافی داشته باشند.

قیمت دلار در بازار آزاد امروز با افزایش ۲,۰۵۰ تومانی (۲.۲۸ درصد) به ۹۱,۹۵۰ تومان رسید.

روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی نوشت: با توجه به کبیسه بودن سال جاری و اینکه ۳۰ اسفندماه نیز روز کاری محسوب می‌شود، از کلیه کارفرمایان محترم درخواست می‌شود نسبت به ارائه لیست و پرداخت حق بیمه مربوطه، قبل از پایان ماه جاری اقدام نمایند.

ارزش سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی امروز ۱۸ اسفند ۱۴۰۳ به ۹ میلیون و ۶۴۸ هزار و ۹۵۲ تومان رسید.

در حالی که کارگران دولتی در ایران از حقوق پایه بالاتر، پرداخت‌های منظم و مجموعه‌ای از مزایای جذاب مانند بیمه کامل و بازنشستگی مطمئن بهره‌مند می‌شوند، کارگران بخش خصوصی با چالش‌هایی چون تأخیر در دریافت دستمزد و نبود ثبات شغلی دست‌وپنجه نرم می‌کنند؛ واقعیتی که ریشه در تفاوت‌های ساختاری میان این دو حوزه دارد و نشان‌دهنده شکاف عمیقی است که شرایط اقتصادی و نوع مدیریت بنگاه‌ها بر زندگی کارگران تحمیل می‌کند—شکافی که گاه کارگران بخش خصوصی را در تنگنای معیشتی قرار داده و کارگران دولتی را در موقعیتی امن‌تر نگه می‌دارد.